Neuigkeiten
& Insights

Cultural Change –
Why a bit chaos is good for organizations
In the last two years I had some chances to experience day-to-day life in CATANIA (2nd biggest town in Sicily/Italy, approx. 300.000 inhabitants). What
11. November 2017
Das Dilemma ‚Feedback’ –
Obwohl von den Meisten in hohen Dosen gewünscht, wird es nicht geliefert
70% der Manager meinten in der aktuellen Management-Echo-Studie vom Juni 2017 (302 Befragungsteilnehmer*)), dass sie Feedback in hohen Dosen vertragen würden. Allerdings stimmen nur 23%
9. August 2017
Management Echo-Studie –
Pro & Contra von Mitarbeiterbefragungen
356 Manager, HR-Verantwortliche, Mitarbeiter und Berater haben auf unsere Fragen zu ‚Pro & Contra von Mitarbeiterbefragungen‘ geantwortet. Das Ergebnis ist klar: WENIGER IST MEHR (Less
25. März 2017
Befragungswahn –
Warum haben klassische Mitarbeiterbefragungen ausgedient?
Wer will sie nicht, die zufriedenen Mitarbeiter*)? Am meisten wollen es die Mitarbeiter in Organisationen selber. Fragenfriedhöfe 1) werden in Abständen von 1 bis 3 Jahren im Rahmen
28. November 2016
Wirkshops anstatt Workshops –
Kommen die substanziellen Themen wirklich auf den Tisch?
Lars Vollmer schreibt in seinem Buch ‚Zurück an die Arbeit’ sehr treffend, dass ‚Mitarbeiter1) und ihre Chefs viel zu viel Zeit mit Tätigkeiten verbinden, die
18. Oktober 2016
Rettet den Hausverstand –
oder: Less is more, more or less …
„Für die schweren Aufgaben suche ich eine faule Person aus, denn diese findet den leichtesten Weg, sie zu lösen“, soll eines von Bill Gates’
14. Juli 2016

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