Neuigkeiten
& Insights

Digital Mind Change | Warum ‚Digital‘ immer größer geschrieben wird als ‚Mind‘
Aufgrund meiner Erfahrungen mit ganz unterschiedlichen Firmen geht es beim Thema Digitale Transformation um Folgendes: Dem Thema ‚Mind Change‘ wird bei digitalen Transformationsprojekten zu wenig
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16. Juni 2019
Agilität | Was ist daran schon neu?
Kurzgefasst ist Agilität die Fähigkeit eines Unternehmens sich kontinuierlich an seine komplexe, turbulente und unsichere Umwelt anzupassen. Stimmt. Was ist daran aber wirklich neu? Ist
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17. Dezember 2018
Managementecho 3/2017 –
Zeit für Führung!
Das Managementecho von Dr. Konrad Breit & Harald Preyer stellt oft auch unkonventionelle Fragen. Zielgruppen der 2-3-mal im Jahr stattfindenden Befragungen sind Führungskräfte, Consultants, HR-Verantwortliche
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13. Februar 2018
Cultural Change –
Why a bit chaos is good for organizations
In the last two years I had some chances to experience day-to-day life in CATANIA (2nd biggest town in Sicily/Italy, approx. 300.000 inhabitants). What I
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11. November 2017
Das Dilemma ‚Feedback’ –
Obwohl von den Meisten in hohen Dosen gewünscht, wird es nicht geliefert
70% der Manager meinten in der aktuellen Management-Echo-Studie vom Juni 2017 (302 Befragungsteilnehmer*)), dass sie Feedback in hohen Dosen vertragen würden. Allerdings stimmen nur 23% der
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9. August 2017
Management Echo-Studie –
Pro & Contra von Mitarbeiterbefragungen
356 Manager, HR-Verantwortliche, Mitarbeiter und Berater haben auf unsere Fragen zu ‚Pro & Contra von Mitarbeiterbefragungen‘ geantwortet. Das Ergebnis ist klar: WENIGER IST MEHR (Less is
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25. März 2017

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