Zurück zur Normalität? Bitte nicht!
Derzeit wird viel von der »neuen Normalität« gesprochen. Gemeint ist damit meist ein „wieder zurück zu dem Leben, das wir vor den Covid-19-Auswirkungen, gelebt
11. Mai 2020
Neuigkeiten
& Insights
Kotter’s 8 Stufen eines Change-Prozesses – dargestellt anhand der Corona-Krise
Was können Unternehmen (in der Krise) aus dem Krisenmanagement der österreichischen Regierung lernen? In meinem aktuellen Blog stelle ich wiederum einen Klassiker aus dem
22. April 2020
Führung und Kommunikation in der Krise
Wie ist der Führungs- und Kommunikationsstil der Regierung zu bewerten? Das Reifegradmodell von Hersey / Blanchard – ein Klassiker und uraltes Führungsmodell? Ja, aber
15. April 2020
Nachhaltiges Lernen aus der Corona-Krise
Beginnen wir Ursachen zu behandeln, dann brauchen wir nicht wieder eine Krisenintervention an Symptomen. Die zentrale Frage zu ‚Post-Corona‘ (die Zeit danach) wird sein,
13. April 2020
5 Trends für Leadership und HR im digitalen Zeitalter
Eine Studie des Management Echos (3-2017 ‚Zeit für Führung‘) ergab, dass über 1/3 der Führungskräfte falsch in ihrer Position sind. Ein Phänomen, dass sich
24. März 2020
8 Stufen zum Erfolg | Visionen entwickeln und Strategien umsetzen
VISION & ZIELE STRATEGIE STABILITÄT & AGILITÄT FASZINATION FEEDBACK ENTSCHLOSSENHEIT NEUES VERANKERN TEAMS FOKUS Prolog Mut und Selbstvertrauen, als Voraussetzung, um sich auf etwas
4. März 2020
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